Bewerbungstraining & Coaching

Individuell, wirtschaftsnah und effektiv

MODUL 1: ERSTELLUNG BZW. OPTIMIERUNG VON BEWERBUNGSUNTERLAGEN

MODUL 2: SELBSTVERMARKTUNG UND EIGENDARSTELLUNG

MODUL 3: BEGLEITUNG BEI DER ORIENTIERUNG UND PERSPEKTIVENTWICKLUNG

30 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten

Inhalt

• Berufliche Orientierung
• Sichtung der aktuellen Bewerbungsunterlagen, falls vorhanden (Fotos, Lebenslauf, Bewerbungsanschreiben, Zeugnisse, Zertifikate, Arbeitsproben)
• Bestimmung des Ist-Zustandes
• Gemeinsame Perspektiveinschätzung
• Offener und verdeckter Arbeitsmarkt 
• Kenntnisse über die Möglichkeiten einer analogen und digitalen Stellenrecherche
• Analyse von potenziellen Arbeitgebern und relevanten Stellenanzeigen
• Vermittlungen von Kenntnissen über Inhalt und Aufbau vollständiger und zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen.
• Inhaltliche und graphische Optimierung von Bewerbungsunterlagen
• Initiativbewerbung
• Bewerbung auf Stellenangebote
• Alternative Bewerbungsformen
• Bewerbungsvideos

In Abhängigkeit zu den individuellen Kenntnissen der Kundinnen und Kunden sind Abweichungen der aufgeführten UEs möglich.

30 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten

Inhalt

• Berufliche Orientierung
• Sichtung der aktuellen Bewerbungsunterlagen, falls vorhanden (Fotos, Lebenslauf, Bewerbungsanschreiben, Zeugnisse, Zertifikate, Arbeitsproben)
• Bestimmung des Ist-Zustandes
• Gemeinsame Perspektiveinschätzung
• Evaluierung bisheriger Vorstellungsgespräche
• Offener und verdeckter Arbeitsmarkt
• Stärkung der Selbstsicherheit und Fokussierung auf eigene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen
• Kontaktaufnahme mit Unternehmen
• Inhaltliche Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Kurzvorstellung der eigenen Person, häufig von Arbeitgebern gestellte Fragen, Umgang mit schwierigen Bewerbungssituationen.
• Vorbereitung auf Telefoninterviews
• Typberatung
• Optimierung der Selbstpräsentationen
• Vorbereitung auf Assessmentcenter
• Analyse und optimale Nutzung von sozialem Kapital
• Strategischer Aufbau analoger und digitaler Netzwerk

In Abhängigkeit zu den individuellen Kenntnissen der Kundinnen und Kunden sind Abweichungen der aufgeführten UEs möglich.

60 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten

Inhalt   

• Berufliche Orientierung
• Sichtung der aktuellen Bewerbungsunterlagen, falls vorhanden (Fotos, Lebenslauf, Bewerbungsanschreiben, Zeugnisse, Zertifikate, Arbeitsproben)
• Bestimmung des Ist-Zustandes
• Gemeinsame Perspektiveinschätzung
• Evaluierung bisheriger Vorstellungsgespräche    
• Gemeinsame systematische Ermittlung von Beschäftigungs- und Erwerbsoptionen
• Ziele bestimmen nach SMART, Festlegung und der Meilensteine für den Bewerbungsprozess, institutionalisierte Reflexion, Begleitung beim Bewerbungscontrolling
• Bei Bedarf gemeinsame Stellenrecherche
• Erstellung von Anschreiben (initiativ und auf Stellenanzeigen)
• Erstellung von Broschüren für den Bewerbungsprozess
• Überzeugen am Telefon
• Moderne Bewerbungsmedien (Skype, Bewerbungsvideos, Cross Media Bewerbungsverfahren)
• Gezielte Vorbereitung auf bevorstehende Bewerbungsgespräche und anschließende Evaluation   
• Überzeugen am Telefon inkl. Festlegung des Kommunikationsziels (z.B. Name und E-Mail-Adresse der Personalleitung,  Besprechung der spezifischen Kommunikationssituation „Telefongespräch, Umgang mit Ablehnung und Hektik am Telefon, Aufbau einer emotionalen Beziehung zum Gesprächspartner, gemeinsame Analyse von telefonischen Bewerbungsgesprächen. Auf Wunsch der Kunden Aufbau eines Übungsplans für erfolgreiches Telefonieren inkl. Meilensteine.
• Strategien zur Bewältigung von Lebensphasen ohne „Lohn- und Erwerbsarbeit mit Schwerpunkt „bürgerschaftliches Engagement“, Optimierung der eigenen Arbeitsorganisation,  gemeinsame Analyse von Projektmanagement im Bewerbungsbereich.
• Lebensführung inkl. Balance von Bewerbungsaktivitäten und Freizeit
• Analyse und Strukturierung des vorhandenen „sozialen Kapitals“ und Aufbau bzw. Aktivierung   individueller Unterstützungsnetzwerke
• Auswahl und Besprechung aktueller, den Bewerbungsprozess flankierender Medien (Bücher, Hörbücher, Filme)
• Vermittlung von Kenntnissen über die Erstellung und Interpretation von Arbeitszeugnissen
• Arbeitsvertrag – Worauf ist zu achten? (Gemeinsame Sichtung und Analyse eines vorliegenden Arbeitsvertrages)
• Gehaltsgespräche
• Offener und verdeckter Arbeitsmarkt
• Das Unternehmen aus Sicht von Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen sowie den Kapitalgebern (Eigentümer/Investoren)
• Motivationstraining
• Selbstsicherheitstraining
• Ressourcenorientierte Perspektiven

In Abhängigkeit zu den individuellen Kenntnissen der Kundinnen und Kunden sind Abweichungen der aufgeführten UEs möglich.

Wir bieten 1x monatlich eine kostenfreie Infoveranstaltung an in Form eines Onlineseminars mit einer Dauer von einer Stunde.